①次世代育成支援対策法に基づく一般事業主行動計画
下記のとおり、次世代育成支援対策推進法に基づく一般事業主行動計画を策定いたします。
【計画期間】
令和4年1月1日～ 令和4年12月31日までの 1年間
【目標】
育休取得予定者に「育休復帰支援プラン」を策定し、円滑な育休取得・職場復帰をサポートします。
【対策】
・令和4年1月～ 全社員に対し、「育休復帰支援プラン」や両立支援制度、育児休業給付、休業中の社会保険料免除などにつ いて周知します。
・令和4年1月～ 育休取得予定者に「育休復帰支援プラン」策定開始します。
②女性活躍推進法に基づく一般事業主行動計画
下記の通り、女性活躍推進法に基づく一般事業主行動計画を策定致します。
【計画期間】
令和4年4月1日～ 令和9年3月31日までの 5年間
【目標】
女性労働者の採用を10名以上増やします。
【対策】
・令和4年4月～ 採用担当者に女性社員を配置し、採用選考過程において女性応募者と女性社員とが直接対話できる場を多く 設けます。
・令和4年4月～ 採用ホームページ及びパンフレットにおいて活躍する女性社員を積極的に紹介します。